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撤退:如何考虑难度? 27

2019开户送体验金 2017-03-04 05:12:07 总汇
<p>政府提出了受部分丧失工作能力的一个解决方案的员工,不考虑困难发表于09 2010年9月,在7:59的各个方面提前退休 - 在下午2点22分播放时间4分钟更新2010年9月9日统计报告是在2003年雄辩,“35年框架男子的预期寿命为另一个47年,其中包括34无任何残疾的,和工人,41年,24无残疾其中”“一个双重惩罚,“根据人口统计研究国家研究所(INED)的一项研究”不仅是工模具年轻,但他们也有健康老龄化”的机会也比较少,说的研究员艾曼纽Cambois这项研究的作者之一为了弥补这种不公正现象,让痛苦的职业更早退休是我想到的第一个想法</p><p>这将足以使贡献的持续时间适应他的工作的预期寿命简单的纸上解决方案,但其实施是如此复杂,以至于没有人提倡现状当专业流动性增加时,专业难以分配权利“据该公司称,它的确切位置,他们的工作时间和许多其他的标准,工人可能有繁重的工作或没有现在的预期寿命统计信息由主要职业类别计算,”塞尔Volkoff说,如果卫生监督研究所的一项研究显示,死亡率就业研究中心的研究主任是在工业部门比服务中员工的高,它不上去计算每个职业的预期寿命面对这个困难,政府选择倡导个人和医疗途径受职业病影响的员工NT造成了至少10%的身体残疾应该能够在60岁退休,受到了特别委员会,该解决方案有两个优点的协议:它是简单的应用程序,并应关注的几个人 - 大约30 000人 - 因此成本很低但是像CFDT一样,工会断然拒绝“将残疾问题减少到残疾问题”这一措施只会使那些已经受到影响的员工受益</p><p>艰苦的影响,而没有考虑到其间的延迟效应退休“制度,只是没有植物GAS”后塞尔Volkoff和艾曼纽Cambois也积极:“丧失工作能力绝对不适合工作的硬度只是比较涉及的人数“困难的特点,根据共识,三个标准,并不总是触发mala专业:大量体力劳动,工作转移和接触有毒物质至于职业病,它们不包括健康问题,不会导致死亡,残疾等老年人,如疼痛在Serge Volkoff的眼中,一个“在没有天然气工厂的情况下是公平的”系统是可能的“承载重负荷的泥瓦匠可以从一年零三个月的工作中获益一年,是否足以让雇主认识到工作的艰难一面是为了获得这一权利,雇员有可能在他的老板拒绝的情况下诉诸委员会“这个解决方案会有优点避免绕过政府拒绝建立新的“特殊制度”自动分配给员工的一类防止上游但她不相信艾曼纽Cambois “主要问题是谈论工作很少,工人已经受到了50到65岁之间更高死亡率的影响</p><p>离开的年龄为62岁,他们仍然会为退休做出更多贡献</p><p>将无法受益不计算他们经常生病,这可能会导致他们在等待退休时失业,而不是工作“对她来说,主要的利益就是”建立一个允许的系统让所有员工达到62岁而不是困难的受害者而不是补偿疗效艰巨发放提前退休,尤其要确保预防措施事业“唯一的问题是:尽管三年2005年至2008年的主题讨论中,社会伙伴都从来没有设法同意MEDEF拒绝手在口袋里资助,工会看到作为获取更多信息的前提提前退休系统: - 见文章杰拉德Lasfargues,图尔医院工作的医学教授,该中心就业研究“退役和‘实干’” - 阅读的经济,社会,

作者:南门衢晗

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